सरकारी छुट्टियाँ 2026 (Central Government Holidays 2026)

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Government Holidays 2026- भारत सरकार की ओर से जारी केंद्रीय सरकारी छुट्टियों 2026 की सूची में सभी राजपत्रित (Gazetted) और प्रतिबंधित (Restricted) अवकाश शामिल हैं। इस लेख में आपको 2026 की पूरी छुट्टियों का कैलेंडर मिल रहा है, जिससे आप अपने जरुरी कामों की पूरे साल भर की प्लानिंग आसानी से कर सकते हैं।

2026 में आने वाली छुट्टियाँ (Upcoming Holidays)

• वसंत पंचमी – शुक्रवार, 23 जनवरी 2026
• गणतंत्र दिवस – सोमवार, 26 जनवरी 2026
• गुरु रविदास जयंती – रविवार, 1 फरवरी 2026

राजपत्रित और प्रतिबंधित अवकाश क्या होते हैं?

राजपत्रित अवकाश (Gazetted Holidays):
ये ऐसी अनिवार्य छुट्टियाँ होती हैं जिन पर सभी केंद्रीय सरकारी कार्यालय बंद रहते हैं।

प्रतिबंधित अवकाश (Restricted Holidays):
ये ऐसी वैकल्पिक छुट्टियाँ होती हैं। जिनमें कर्मचारी अपनी धार्मिक या व्यक्तिगत मान्यता के अनुसार कुछ भी चुन सकते हैं।

राजपत्रित सरकारी छुट्टियाँ 2026

प्रतिबंधित (वैकल्पिक) छुट्टियाँ 2026

2026 की छुट्टियाँ क्यों जरूरी हैं?

केंद्रीय सरकारी छुट्टियों की सूची:

• ये छुट्टियाँ कर्मचारियों को वर्क प्लानिंग में मदद करती है
• इन छुट्टीयों से लॉन्ग वीकेंड की सही प्लानिंग होती है
• ट्रैवल, शादी, फेस्टिवल सब कुछ पहले से तय किया जा सकता है

निष्कर्ष (Conclusion)

Central Government Holidays 2026 की सूची हर कर्मचारी के लिए बेहद जरूरी दस्तावेज है। इससे वे काम की बेहतर योजना बना पायेंगे।जिससे जीवन और यात्रा की प्लानिंग भी आसान हो जाती है।

2026 में लॉन्ग वीकेंड और ब्रिज लीव प्लानिंग

2026 में कई राजपत्रित अवकाश सोमवार या शुक्रवार को पड़ रहे हैं, जिससे बिना अतिरिक्त छुट्टी लिए 3 दिन का वीकेंड मिल रहा है। गणतंत्र दिवस (26 जनवरी, सोमवार), स्वतंत्रता दिवस (15 अगस्त, शनिवार – शुक्रवार 14 अगस्त की छुट्टी लेकर 3 दिन), गांधी जयंती (2 अक्टूबर, शुक्रवार) और क्रिसमस (25 दिसंबर, शुक्रवार) प्रमुख हैं। दशहरा (20 अक्टूबर, मंगलवार) पर सोमवार 19 अक्टूबर की एक दिन की छुट्टी लेकर 4 दिन का ब्रेक बनाया जा सकता है। होली (4 मार्च, बुधवार) के लिए गुरुवार-शुक्रवार (5-6 मार्च) की 2 दिन की छुट्टी लेकर 5 दिन का लंबा अवकाश बन सकता है।

लीव एनकैशमेंट और LTC नियमों का ध्यान रखें

केंद्रीय कर्मचारी LTC (Leave Travel Concession) ब्लॉक ईयर 2026-2029 के लिए योजना बनाते समय ध्यान दें कि होमटाउन LTC और एनीवेयर LTC के लिए बुकिंग छुट्टियों की घोषणा के बाद ही कन्फर्म करें। 7वें वेतन आयोग के अनुसार, अर्जित अवकाश (Earned Leave) साल में 30 दिन जमा होता है; लॉन्ग वीकेंड के लिए EL के बजाय RH (Restricted Holiday) या CL (Casual Leave) का उपयोग करें ताकि EL बैलेंस रिटायरमेंट के लिए एनकैशमेंट हेतु बचा रहे।

धार्मिक त्योहारों की तिथियों में संभावित परिवर्तन

तालिका में चिह्नित “संभावित” (Tentative) इस्लामिक त्योहार (ईद-उल-फितर, ईद-उल-जुहा, मुहर्रम, ईद-ए-मिलाद) चांद दिखने पर निर्भर करते हैं। भारत सरकार का कार्मिक मंत्रालय (DoPT) आमतौर पर त्योहार से 1-2 सप्ताह पहले अधिसूचना जारी कर अंतिम तारीख तय करता है। उदाहरण के लिए, 2025 में ईद-उल-फितर की तारीख अधिसूचना से एक दिन बदली थी। कर्मचारी यात्रा टिकट रिफंडेबल फेयर पर बुक करें या ट्रैवल इंश्योरेंस लें। हिंदू त्योहार (होली, राम नवमी, जन्माष्टमी, दीपावली) पंचांग आधारित होने के कारण आमतौर पर घोषित तिथि पर ही रहते हैं, लेकिन क्षेत्रीय पंचांग भेद (उदया तिथि बनाम प्रदोष व्यापिनी) से एक दिन का अंतर आ सकता है।

राज्य-विशिष्ट अवकाश और फील्ड ऑफिस के लिए निर्देश

केंद्रीय सूची के अलावा, प्रत्येक राज्य/केंद्रशासित प्रदेश अपने स्थानीय त्योहारों (जैसे ओणम, बिहू, पोंगल, छठ पूजा बिहार/झारखंड में) के लिए 2-3 अतिरिक्त राजपत्रित अवकाश घोषित करता है। फील्ड ऑफिस (डाक, रेलवे, बैंक, CPWD) के कर्मचारी अपने प्रशासनिक नियंत्रक (Controlling Officer) से स्थानीय अवकाश सूची अवश्य मांग लें। बैंक कर्मचारियों के लिए NI Act के तहत अवकाश केंद्रीय सूची से भिन्न हो सकते हैं; अपने बैंक के HR पोर्टल पर 2026 का कैलेंडर जनवरी 2026 के पहले सप्ताह में चेक करें।

डिजिटल कैलेंडर इंटीग्रेशन और रिमाइंडर सेटअप

• Google Calendar/Outlook में “Add by URL” फीचर का उपयोग कर भारत सरकार का आधिकारिक iCal फीड (egov.gov.in/holidays/2026.ics) सब्सक्राइब करें; तिथि बदलने पर ऑटो-अपडेट होता है।
• मोबाइल पर “Gazetted Holiday” और “Restricted Holiday” के लिए अलग-अलग कलर कोड (लाल/नीला) सेट करें ताकि नजर न चूके।
• प्रमुख त्योहारों (होली, दीपावली, ईद) के 7 दिन, 3 दिन और 1 दिन पहले रिमाइंडर लगाएं ताकि टिकट बुकिंग, पूजा सामग्री या मेहमानों की व्यवस्था समय पर हो।

आम गलतियाँ जिनसे बचें

• प्रतिबंधित अवकाश (RH) को राजपत्रित समझकर ऑफिस न जाना — RH स्वैच्छिक है, स्वीकृति जरूरी है।
• संभावित तिथियों पर नॉन-रिफंडेबल फ्लाइट/होटल बुक करना।
• साल के अंत (दिसंबर) में EL बैलेंस चेक न करना; लैप्स होने से बचाने के लिए नवंबर तक प्लान करें।
• LTC क्लेम के लिए बोर्डिंग पास और टिकट की मूल प्रति (Original) जमा न करना — फोटोकॉपी मान्य नहीं होती।

FAQ

क्या 2026 में कोई अतिरिक्त छुट्टी घोषित हो सकती है?

हां, DoPT विशेष परिस्थितियों (चुनाव, राष्ट्रीय शोक, महामारी) में अधिसूचना जारी कर अतिरिक्त अवकाश दे सकता है; यह साल में 1-2 बार होता है।

RH (Restricted Holiday) लेने की प्रक्रिया क्या है?

कर्मचारी को साल की शुरुआत में या अवकाश से कम से कम 3 कार्यदिवस पहले लिखित/ऑनलाइन आवेदन देना होता है; कंट्रोलिंग ऑफिसर कार्यालय की आवश्यकता देखते हुए मंजूर/नामंजूर करता है।

क्या संविदा/आउटसोर्स कर्मचारियों पर यह सूची लागू होती है?

नहीं, यह सूची केवल नियमित केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए है। संविदा कर्मचारियों के अवकाश उनके अनुबंध (Contract) और संबंधित विभाग के आदेश से तय होते हैं।

2026 का आधिकारिक PDF कहां से डाउनलोड करें?

DoPT की वेबसाइट (dopt.gov.in) पर “OM F.No. 12/2/2025-JCA-2” नंबर का आदेश जनवरी 2026 में अपलोड होता है; वही प्रामाणिक स्रोत है।

क्षेत्रीय कार्यालयों के लिए स्थानीय अवकाश और DOP&T परिपत्र

केंद्रीय सूची के अलावा, प्रत्येक केंद्रीय कार्यालय (Central Government Office) अपने स्थान के अनुसार अधिकतम 3 स्थानीय अवकाश (Local Holidays) घोषित कर सकता है। ये अवकाश संबंधित राज्य या शहर के प्रमुख त्योहार (जैसे ओणम, बिहू, पोंगल, छठ पूजा के अतिरिक्त दिन) के लिए होते हैं। इनकी अंतिम सूची हर साल नवंबर-दिसंबर तक संबंधित CGEWCC (Central Government Employees Welfare Coordination Committee) द्वारा जारी की जाती है। कर्मचारी अपने कार्यालय के नोटिस बोर्ड या इंट्रानेट पर DOP&T के OM F.No. 12/2/2025-JCA-2 (वर्ष 2026 के लिए) को अवश्य देखें।

छुट्टी प्रबंधन के व्यावहारिक चरण (Actionable Steps)

1. जनवरी प्रथम सप्ताह: वार्षिक अवकाश योजना (Annual Leave Plan) HRMS/ई-ऑफिस मॉड्यूल में सबमिट करें। प्राथमिकता EL (Earned Leave) के बजाय RH/CL दें।
2. त्योहार से 4 सप्ताह पूर्व: “संभावित” तिथियों वाले त्योहारों (ईद, मुहर्रम) के लिए रिफंडेबल टिकट बुक करें या कैंसिलेशन विंडो वाला फेयर चुनें।
3. LTC ब्लॉक 2026-29: होमटाउन LTC के लिए जाने-आने की तिथियां राजपत्रित अवकाश के साथ मिलाकर प्लान करें; एडवांस क्लेम जमा करने की अंतिम तिथि (आमतौर पर यात्रा से 60 दिन पूर्व) न चूकें।
4. तिमाही समीक्षा: हर तिमाही अंत में EL बैलेंस चेक करें; 300 दिन की सीलिंग (Ceiling) नजदीक हो तो एनकैशमेंट या LTC के लिए उपयोग करें।

आम गलतियाँ जिनसे बचें

• प्रतिबंधित अवकाश (RH) को राजपत्रित समझकर आधिकारिक यात्रा/मीटिंग फिक्स कर लेना — RH पर कार्यालय खुला रहता है।
• “संभावित” तिथि पर नॉन-रिफंडेबल होटल/फ्लाइट बुक करना; DoPT अधिसूचना के बाद तारीख बदलने पर नुकसान होता है।
• LTC क्लेम में बोर्डिंग पास/टिकट की मूल प्रति (Original) जमा न करना — फोटोकॉपी मान्य नहीं होती।
• EL एनकैशमेंट के लिए 10 दिन से कम अवकाश शेष रखना; रिटायरमेंट पर 300 दिन की सीमा का लाभ नहीं मिलेगा।

त्वरित संदर्भ: 2026 के प्रमुख लॉन्ग वीकेंड

FAQ (अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न)

Q: क्या प्रतिबंधित अवकाश (RH) लेने के लिए पूर्व अनुमति जरूरी है?

हां, अधिकांश विभागों में RH के लिए कम से कम 3 कार्यदिवस पूर्व लिखित/ऑनलाइन आवेदन देना होता है; आकस्मिक स्थिति में CL उपयोग करें।

Q: ईद-उल-फितर 2026 की अंतिम तारीख कब पता चलेगी?

DoPT आमतौर पर त्योहार से 7-10 दिन पहले अधिसूचना जारी करता है; 2026 के लिए मार्च अंतिम सप्ताह तक स्पष्ट हो जाएगा।

Q: LTC एडवांस क्लेम कब जमा करना होता है?

नियमतः यात्रा प्रारंभ होने से कम से कम 60 दिन पूर्व; विशेष परिस्थिति में HOD की मंजूरी से कम अवधि में भी संभव।

Q: क्या स्थानीय अवकाश (Local Holiday) सभी केंद्रीय कर्मचारियों पर लागू होता है?

केवल उस शहर/राज्य के कार्यालयों पर; अन्य स्थानों पर यह सामान्य कार्यदिवस रहता है।

Q: EL एनकैशमेंट की गणना कैसे होती है?

सेवानिवृत्ति पर अधिकतम 300 दिन EL का नकदीकरण (Basic Pay + DA) के आधार पर; सेवा काल में LTC एनकैशमेंट अलग नियम (10 दिन प्रति ब्लॉक) से होता है।